💼 Cómo pagarte un salario desde tu empresa
En Australia, una empresa (Company) es una entidad legal separada de sus propietarios.
Si eres director de una empresa, existen distintas formas de recibir dinero de ella, y una de las más comunes es mediante un salario.
¿Qué significa pagarte un sueldo?
Cuando te pagas un sueldo desde tu company, la empresa te contrata como empleado y te paga salarios de forma regular.
Aunque seas el director, para efectos fiscales puedes ser empleado de tu propia empresa.
Esto significa que la empresa debe cumplir con las mismas obligaciones que tendría con cualquier trabajador.
Obligaciones que debes cumplir
📌 PAYG Withholding
La empresa debe retener impuestos de tu sueldo y enviarlos al ATO.
Es similar a lo que ocurre cuando trabajas para un empleador.
Al final del año, esos impuestos retenidos aparecerán en tu declaración personal.
📌 Superannuation
Si recibes salario como empleado, normalmente la empresa deberá pagar Superannuation sobre esos ingresos.
Actualmente la tasa obligatoria es del 12%.
Este dinero se deposita en tu fondo de super y ayuda a construir tu jubilación.
📌 Single Touch Payroll (STP)
Este es el punto donde muchas personas se equivocan.
❌ Ser director NO te exime de STP.
Si la empresa te paga un sueldo, generalmente debe reportarlo mediante STP.
Cada vez que procesas un pago de salario, la información se envía al ATO.
Muchas empresas pequeñas creen que por ser el único director pueden evitar este requisito, pero no es así.
¿Cuándo conviene pagarte un sueldo?
Puede ser una buena opción cuando:
✅ Necesitas ingresos personales regulares.
✅ Quieres demostrar ingresos para solicitar préstamos o hipotecas.
✅ Quieres acumular Superannuation.
✅ Deseas evitar problemas con préstamos de accionistas o Division 7A.
✅ Buscas una estructura clara y ordenada.
Ventajas de pagarte un sueldo
✅ Ingresos predecibles
Recibes un monto fijo semanal, quincenal o mensual.
✅ Facilita solicitar financiamiento
Los bancos suelen valorar ingresos estables y documentados.
✅ Construyes Super
Tu empresa realiza aportes a tu fondo de jubilación.
✅ Mayor orden contable
Separas claramente las finanzas personales de las empresariales.
Desventajas de pagarte un sueldo
❌ Más administración
Debes gestionar STP, PAYG y Super.
❌ Menor flexibilidad
No puedes simplemente sacar dinero cuando quieras sin registrarlo correctamente.
❌ Posible impacto fiscal
Dependiendo de tu situación, otras estrategias pueden resultar más eficientes.
Director Fees vs Salary
Muchas personas escuchan hablar de "director fees" y creen que son algo completamente diferente a un sueldo.
En realidad, ambos generan ingresos personales sujetos a impuestos.
Salario (salary)
✔ Se paga regularmente.
✔ Requiere STP.
✔ Generalmente incluye Super.
✔ Funciona como cualquier relación laboral.
Director Fees
✔ Son pagos por desempeñar funciones como director.
✔ También deben declararse como ingreso personal.
✔ En muchos casos igualmente requieren tratamiento PAYG y reportes al ATO.
✔ Suelen utilizarse para pagos específicos o puntuales.
Ejemplo práctico 1
Pedro tiene una empresa de construcción.
La empresa genera ganancias estables y Juan necesita dinero para vivir cada semana.
Decide pagarse:
$1,500 por semana de salario.
La empresa retiene PAYG.
La empresa paga Super.
Se reporta mediante STP.
Resultado: ingresos ordenados y cumplimiento fiscal correcto.
Ejemplo práctico 2
María es la única directora de una empresa de consultoría.
Durante el año no se paga sueldo.
Cuando necesita dinero simplemente realiza transferencias desde la cuenta de la empresa hacia su cuenta personal.
Si esos retiros no se registran correctamente, podrían terminar como:
⚠️ Quedar registrados como préstamos al accionista o director
⚠️ Generar implicancias bajo las reglas de Division 7A
⚠️Provocar impuestos o ajustes fiscales inesperados
Entonces, ¿deberías pagarte un sueldo?
Depende de tu situación.
Un salario puede ser una excelente opción si buscas ingresos estables, aportes de Super y una estructura simple.
Sin embargo, también existen otras formas legales de retirar dinero de una company, como:
Dividendos
Director fees
Reembolsos de gastos
Préstamos correctamente documentados (Div 7A)
Lo importante es entender que el dinero de la empresa no es automáticamente tu dinero personal.
La empresa y tú son entidades separadas, y retirar fondos de manera incorrecta puede generar consecuencias fiscales costosas. 😧
📞 Si no estás seguro cuál es la mejor forma de pagarte desde tu company, consulta con un profesional antes de realizar transferencias desde la cuenta de la empresa.
